FunctieomschrijvingAls Adviseur Vergunningen speel je een cruciale rol in het waarborgen van de voortgang van onze bouwprojecten door ervoor te zorgen dat alle benodigde vergunningen tijdig worden verkregen. Je werkt aan diverse projecten, van de aanleg van nieuwe infrastructuur tot de bouw van viaducten, en draagt bij aan belangrijke thema's zoals de energietransitie en mobiliteitsvraagstukken. Je coördineert het vergunningenproces, beheert het vergunningenregister, en bent het eerste aanspreekpunt binnen het projectteam voor alles wat met vergunningen te maken heeft. Daarnaast bouw je een netwerk op met vergunningverleners en adviseer je over kansen en risico's.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
Minimaal tien jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving omtrent vergunningen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een kritische, detailgerichte werkhouding.
Ambitieus en gedreven om bij te dragen aan de ontwikkeling van projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Een positieve en collegiale werksfeer.
Uitgebreid welkomstpakket en inwerktraject met persoonlijke begeleiding.
Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Goede balans tussen werk en privé.
Thuiswerkvergoeding en faciliteiten.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
