Junior tendermanager bouwprojecten

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als Junior Tendermanager Bouwprojecten ben je de drijvende kracht achter het binnenhalen van grootschalige bouw- en renovatieprojecten. Je start je carrière onder begeleiding van een ervaren tendermanager en groeit door naar een rol met toenemende zelfstandigheid en verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen met diverse teams en adviseert over tenderstrategieën, terwijl je leert en experimenteert binnen een ondersteunende omgeving. Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel in alle projecten die je nastreeft.

Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met de bouwsector en utiliteitsprojecten.
  • Proactieve houding in het zoeken naar onderscheidende oplossingen.
  • Bereidheid om te leren van ervaren collega's en actief bij te dragen met eigen ideeën.
  • Flexibiliteit in werktijden, vooral rondom deadlines.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een innovatief en vooruitstrevend bedrijf dat zich continu bezighoudt met verbeteren, verslimmen en verduurzamen. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en hebben een sterke focus op het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn gespecialiseerd in de elektrotechniek van tijdelijke installaties en het verhuurpakket. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij de transitie naar emissievrij werken. Onze opdrachtgever investeert in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende partijen. Ze bieden ook advies aan alle onderdelen van de organisatie. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Ze bieden hun medewerkers veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden
  • Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
  • Een positieve en ondersteunende werksfeer met regelmatige teamvieringen.
  • Een uitgebreid introductieprogramma en inwerktraject.
  • Diverse ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
  • Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden