FunctieomschrijvingIn de dynamische wereld van een grote luchthaven, dragen wij zorg voor een belangrijk deel van de bebouwde omgeving. Hierin plegen wij alle vormen van onderhoud en realiseren nieuwe faciliteiten voor alle gebruikers. Voor deze dynamische omgeving zoeken wij een Teamleider die meerdere projectteams aanstuurt. Word jij onderdeel van het vernieuwen van een van de belangrijkste luchthavens van Europa? Als projectleider overzie jij een tweetal grote programma's om de luchthaven duurzamer te maken. Jij bent verantwoordelijk om de gasaansluiting van een gehele pier te ontkoppelen. Om dat doel te bereiken is er een uitgebreid project waarbij er door de gebied gebonden aanpak van dit project niet alleen de strikt noodzakelijke aanpassingen aan de installaties worden gedaan maar er gelijk de nodige assets worden vervangen of hersteld. Dit is niet alles, in deze rol ben jij: De leidinggevende voor ongeveer 20 personen; Verantwoordelijk voor een jaarlijkse omzet van tussen de 10-20 miljoen; Verantwoordelijk voor twee grote programma's te weten: Energieconcept en MJOP Parking: hierin stuur je projectleiders aan die de projecten inhoudelijk begeleiden; De persoon die het overzicht bewaart en stuurt op samenwerking; De hele dag bezig met het vernieuwen van de luchthaven waardoor jij ervoor zorgt dat de gebruikers een top verblijf ervaren.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Een integrale benadering van projecten
Nederlandse taalvaardigheid
Een flexibele instelling
HBO/ WO werk- en denkniveau
Bewezen ervaring in het aansturen van (grote) projectteams
Een mindset om samen met de klant hetzelfde doel te bereiken
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen via cursussen en trainingen
Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone
Hybride werken voor een goede balans tussen werk en privé
Fijne extra's zoals korting op sportabonnementen en privéverzekeringen
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao
