FunctieomschrijvingAls Leider Ontwerpteam Nieuwbouwprojecten ben je de spil in het voortraject van de ontwikkeling van nieuwbouwwoningen en appartementencomplexen. Je hebt de leiding over het ontwerptraject en zorgt samen met alle betrokken partijen voor een maakbaar, haalbaar en duurzaam ontwerp. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, architecten, constructeurs en toekomstige gebruikers om een toekomstbestendig ontwerp te realiseren dat direct uitvoerbaar is. Je coördineert meerdere projecten tegelijk en zorgt voor de integratie van kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en installatietechnieken in elk ontwerp.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in bouwkunde, projectmanagement of bedrijfskunde.
Tien jaar werkervaring in (woning)bouwprojecten.
Ervaring met het ontwerptraject, bij voorkeur vanuit het perspectief van de aannemer.
Kennis van bouwregelgeving, bouwtechnieken en bij voorkeur ook van BIM.
Uitstekende vaardigheden in projectmanagement en communicatie.
Doortastend en vasthoudend in het behalen van resultaten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Deze ontwikkelingen brengen veel werk met zich mee, zoals het installeren van complete installaties en het integreren in een netwerk. Het bedrijf is gevestigd in de regio Midden-Oost, met kantoren in Veenendaal, Hengelo en Heereveen. Het team bestaat uit ongeveer 140 collega's, waaronder monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders. Ze bieden een prettige werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en veel groeimogelijkheden.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een competitief salaris.
Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een prettige en collegiale werksfeer.
Uitgebreide introductie en inwerktraject.
Diverse ontwikkelmogelijkheden.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
