Functieomschrijvingen organisatie, gekenmerkt door korte lijnen en betrokken collega's, laat zich leiden door de kernwaarden 'vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid'. Onze medewerkers, directie en afdelingsmanagers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie midden in een vitale samenleving.
Met ruim 300 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen in onze regio. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen van de betrokken gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend.
De organisatie bevindt zich midden in een veranderproces voor de directie en management. Een van de gemeenten wil zo snel mogelijk bijdragen aan de woningnood door het toevoegen van 100-150 circulair verplaatsbare woningen (flexwoningen), samen met een woningcorporatie en een marktpartij.
De projectmanager geeft leiding aan het gemeentelijk projectteam en externe adviseurs, voert overleg en onderhandelingen met de woningcorporatie en marktpartij om tot verdere samenwerking te komen. De projectmanager is verantwoordelijk voor communicatie en participatie over het project en adviseert het college en de raad over de ontwikkeling. Daarnaast is de projectmanager verantwoordelijk voor het opstellen van de benodigde bestuurlijke adviezen en besluiten.
In het nieuwe coalitieakkoord (nov. 23) is de locatie aangewezen. Naast een tijdelijke ontwikkeling, wordt ook de totale gebiedsontwikkeling opgestart. Hier is een andere projectleider verantwoordelijk voor, waarmee nauw wordt samengewerkt. Het dossier kent een politieke geschiedenis.
De gemeente is op zoek naar een senior projectmanager die het project leidt en daarnaast diverse andere taken op zich neemt.
Verantwoordelijkheden
Je stuurt het interne projectteam aan, organiseert vergaderingen, voert onderhandelingen en contracteert marktpartijen. Je stelt voorstellen op voor het college en de raad en beantwoordt vragen van de raad. Daarnaast neem je deel aan raadsvergaderingen en ben je actief betrokken bij participatiebijeenkomsten.
Gezien de wisselende werkdruk, begeleid je ook andere projecten, vaak op procesmatig vlak, maar je kunt je snel in de inhoud verdiepen. Zo leid je een project voor de verbetering van de bedrijfsvoering van de afdeling, begeleid je aanbestedingen en marktconsultaties (ook voor andere afdelingen) en help je bij het afronden van beleidsstukken wanneer andere afdelingen daar niet aan toe komen. Je bent dus een veelzijdige en creatieve professional.
Interesse? Neem contact op met Simon Kruit, 06 - 34 59 63 93, s.kruit@eminentgroep.nl Functie eisenBeschikbaarheid
Inzetbaarheid: vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024
Uren per week: circa 28 uur
Verlengingsopties: maximaal 2 keer, telkens met maximaal 6 maanden
Startdatum: onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure, wat betekent dat de startdatum eventueel kan worden verschoven. Hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
Overige eisen
Verbinder en Inspirator: Je bent goed in het leggen van verbindingen en het inspireren van collega’s, met een sterke focus op het behalen van projectresultaten.
Ervaring: Minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Complexe Projecten: Aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten.
Strategisch en Tactisch: Je kunt op zowel strategisch als tactisch niveau sturing geven aan het project.
Visie en Flexwoonprojecten: Duidelijke visie op de opgave en ervaring met het leiden van flexwoonprojecten.
Participatietrajecten: Ervaring met participatietrajecten met bewoners, (maatschappelijke) organisaties en ontwikkelende partijen.
Politieke Sensitiviteit: Goede politieke sensitiviteit, met het vermogen om risico’s vooraf in te schatten, het bestuur proactief te informeren en zelfstandig af te stemmen met stakeholders.
Projectorganisatie: Je organiseert het projectteam en bent het aanspreekpunt voor het project, overleggend met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever over de voortgang.
Flexibiliteit en Resultaatgerichtheid: Flexibel denken en handelen, de opgave centraal stellen en anderen vooruit helpen om de gewenste resultaten te boeken.
Samenwerking met Marktpartijen: Ervaring in samenwerking met marktpartijen, zowel in een samenwerkingsverband als op grond van een anterieure overeenkomst.
Grondexploitaties: Kennis van grondexploitaties en een sparringpartner voor de planeconoom.
Participatiebijeenkomsten: Ervaring in het leiden van participatiebijeenkomsten en omgaan met kritische en mondige inwoners.
Lokale Politiek: Ervaring en/of kennis van de lokale politiek, wat blijkt uit het ingediende cv en/of een beschrijving.
Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een overheidsorganisatie gevestigd in een gemeente in Gelderland. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het leveren van diverse diensten aan de inwoners en bedrijven in de regio. Ze streven ernaar om een efficiënte en klantgerichte organisatie te zijn, die transparantie en betrouwbaarheid hoog in het vaandel heeft staan. Het bedrijf werkt samen met verschillende partners om de leefbaarheid en de economische ontwikkeling van de regio te bevorderen. Ze zijn voortdurend bezig met het verbeteren van hun dienstverlening en het inspelen op de behoeften van hun klanten.Arbeidsvoorwaarden
Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
Werken in een team met leuke collega’s;
De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.
OverigWerkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 5000 - en meer euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
