FunctieomschrijvingAls Leider Ontwerp Renovatie & Transformatie ben je van begin tot eind betrokken bij diverse en ingrijpende projecten. Je taak is het creëren van ontwerpen voor de renovatie van bestaande woningen of de transformatie van gebouwen naar een nieuwe bestemming. Dit doe je door nauw samen te werken met opdrachtgevers, bewoners, architecten en technische experts. Je draagt zorg voor duurzame en bewoner-gerichte oplossingen en leidt het ontwerptraject naar succes. Elk project biedt een unieke uitdaging en kans om te leren en te groeien binnen je vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau, bij voorkeur in bouwkunde.
Minimaal vijf jaar ervaring in renovatie of een vergelijkbare rol vanuit aannemersperspectief.
Kennis van bouwregelgeving en -technieken.
Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en samen te werken met diverse stakeholders.
Flexibiliteit in oplossingen en het vermogen om de juiste mensen samen te brengen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Een collegiale en ondersteunende werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Introductieprogramma en uitgebreide inwerkperiode.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief trainingen en cursussen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Smartphone, laptop en keuze tussen leaseauto of mobiliteitsbudget.
