FunctieomschrijvingAls Leider Ontwerp en Voorbereiding ben je de spil in het voortraject van diverse nieuwbouwprojecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren van toekomstbestendige ontwerpen die klaar zijn voor uitvoering. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, architecten, constructeurs en toekomstige gebruikers om tot een gezamenlijk gedragen en uitvoerbaar ontwerp te komen. Je leidt het ontwerptraject, maakt afwegingen over materialen, bouwtechnieken, veiligheid en duurzaamheid, en zorgt voor een gedetailleerde uitwerking tot aan de contractvorming. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van standaard woonconcepten en werk je samen met een intern team om de projecten tot een succes te maken.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in bouwkunde, projectmanagement of bedrijfskunde.
Tien jaar werkervaring in (woning)bouwprojecten.
Ervaring met het ontwerptraject, bij voorkeur vanuit het perspectief van de aannemer.
Kennis van bouwregelgeving, bouwtechnieken en bij voorkeur ook van BIM.
Doortastend, vasthoudend en in staat om verschillende partijen op één lijn te krijgen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op teamwerk en biedt haar medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. Ze hebben een prettige werksfeer en staan altijd voor elkaar klaar.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een competitief salaris.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, met de verwachting regelmatig op kantoor te werken.
Een prettige werksfeer en een hecht team.
Introductiedagen en een uitgebreid inwerktraject.
Ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
