FunctieomschrijvingAls werkvoorbereider renovatie speel je een cruciale rol in het transformeren van verouderde appartementencomplexen naar energiezuinige, comfortabele en veilige woningen. Je werkt in een dynamisch team en focust op een efficiënte en veilige uitvoering van de projecten, met de bewoners altijd in gedachten. Je taken omvatten onder meer het overleggen met het projectteam, het opstellen van planningen, inkopen van materialen en het meedenken over werkmethodes. Daarnaast bieden we je de kans om door te groeien binnen het bedrijf.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
Ervaring met renovatieprojecten, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
Vermogen om in complexe situaties met bewoonde panden te werken.
Goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om snel een netwerk op te bouwen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privé balans.
Een positieve werksfeer met regelmatige teamactiviteiten.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
