FunctieomschrijvingAls Ontwerpleider Renovatie en Transformatie ben je vanaf de start betrokken bij diverse en uitdagende projecten. Je taak is het creëren van ontwerpen voor de renovatie van bestaande woningen of de transformatie van gebouwen naar een nieuwe bestemming. Dit doe je door nauw samen te werken met opdrachtgevers, bewoners, architecten en technische experts. Je draagt zorg voor duurzame en bewoner-gerichte oplossingen, en leidt het ontwerptraject van begin tot eind. Elk project biedt een unieke kans om te leren en te groeien, met de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als ontwerpmanager.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in bouwkunde.
Minimaal vijf jaar ervaring in renovatie of een vergelijkbare functie vanuit het perspectief van de aannemer.
Kennis van bouwregelgeving en -technieken.
Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en samen te werken met diverse stakeholders.
Flexibiliteit in het vinden van creatieve en duurzame oplossingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de ombouw van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze zijn voornamelijk actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Het team bestaat uit ongeveer 15 - 20 monteurs en een aantal uitvoerders, en werkt nauw samen met de werkvoorbereiders en projectleiders die op de kantoren werkzaam zijn. In totaal werken er zo'n 140 collega's bij het Regiobedrijf Midden Oost. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen Academie en via praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode, gevolgd door diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Een goede balans tussen werk en privé.
Voorzieningen zoals een smartphone, laptop en een leaseauto of mobiliteitsbudget.
