FunctieomschrijvingAls Ontwerpmanager Renovatieprojecten Woningbouw speel je een cruciale rol in het voortraject van diverse renovatieprojecten, voornamelijk gelegen in Zuid-Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van innovatieve ontwerpen die niet alleen de wensen van de opdrachtgever weerspiegelen, maar ook rekening houden met de bewoners die vaak tijdens de renovatie in hun woning blijven. Je werkt nauw samen met een team van professionals om elk project van concept tot contractfase te leiden, waarbij je altijd streeft naar de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting zoals bouwkunde, projectmanagement of bedrijfskunde.
Minstens vijf jaar ervaring met het leiden van ontwerptrajecten in woningrenovaties, bij voorkeur vanuit een aannemersperspectief.
Uitgebreide kennis van bouwregelgeving en bouwtechnieken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen samen te brengen.
Doortastend en vasthoudend in het behalen van projectdoelstellingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract met de vrijheid om je werktijden en werkplek (inclusief thuiswerken) zelf te bepalen.
Een warme en collegiale werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten om successen te vieren.
Een uitgebreid introductieprogramma en volop ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een smartphone, laptop en een leaseauto of mobiliteitsbudget, conform de cao bouw en infra.
