Manager vastgoedbeheer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren professional op het gebied van vastgoedbeheer en heb je een passie voor het optimaliseren van facilitaire diensten? Dan is deze uitdagende functie als Manager Vastgoedbeheer iets voor jou! Binnen het Facilitair Bedrijf draag je bij aan de ontwikkeling en instandhouding van onze vastgoedportefeuille en complete facilitaire dienstverlening. Als Manager Vastgoedbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de storingsafhandeling van alle bedrijfsgebouwen en terreinen. Je adviseert over de organisatie van het Facilitair Bedrijf en het vastgoedbeleid, en je zorgt voor een duurzaam beheer van onze locaties. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 15 vaste medewerkers en externe medewerkers. Je bent ook formeel opdrachtgever van nieuwbouw- en verbouwingsprojecten en beheert een indrukwekkende portefeuille van 260.000 m² bedrijfsterreinen en 50+ locaties, waaronder een rijksmonument. Je zorgt voor de implementatie van verbeterprocessen en bewaakt de voortgang, productiviteit en kwaliteit van de werkzaamheden. Professioneel vastgoedbeheer staat bij jou hoog in het vaandel; je zorgt ervoor dat onze gebouwen, terreinen en gebouwgebonden installaties in goede technische en veilige staat verkeren. Je beheert alle vastgoedinformatie, inclusief vergunningen, en zorgt voor een adequate afhandeling van storingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het accountmanagement. Dit betekent dat je interne en externe huur-, verhuur- en servicecontracten beheert en zorgt voor de benodigde vergunningen voor projecten. Je onderhoudt contacten met het management en medewerkers van alle bedrijfsonderdelen, leveranciers, externe adviseurs, aannemers, installateurs en gemeentelijke diensten.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van Arbowetgeving en projectmanagement (Prince2) is essentieel.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

  • Systematisch doelen en prioriteiten bepalen en klantwensen onderzoeken.

  • Beslissingen nemen door acties te ondernemen en meetbare, haalbare doelen stellen.

  • Een veilige werkplek creëren voor jezelf en anderen.

  • Bijdragen aan een positieve werksfeer en een goede eerste indruk maken en behouden.

  • Ruime ervaring op operationeel en tactisch niveau.

  • Bekend met meerjarenonderhoudsprogramma's en complexe (Europese) aanbestedingstrajecten.

  • Je hebt een HBO- of WO-opleiding gericht op techniek en gebouwbeheer.

  • Ervaring met project- en contractmanagement.

  • Effectief beslissingsruimte en verantwoordelijkheden verdelen.

  • Gemakkelijk relaties opbouwen en onderhouden.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.

  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.

  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

  • Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je dienstverband, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen via een cafetariamodel.

  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden