FunctieomschrijvingAls Leider Ontwerpteam Renovatieprojecten ben je vanaf de start tot de afronding betrokken bij diverse en uitdagende renovatieprojecten. Je ontwerpt oplossingen voor bestaande woningen, denkt mee over verduurzaming en werkt nauw samen met opdrachtgevers, bewoners en technische experts. Elk project biedt een unieke uitdaging en de kans om je kennis te verbreden en door te groeien binnen het vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bouwkunde.
Minstens vijf jaar ervaring in renovatieprojecten of een vergelijkbare rol vanuit een aannemersperspectief.
Grondige kennis van bouwregelgeving en -technieken.
Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en te inspireren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vanuit verschillende perspectieven te denken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de ombouw van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze zijn voornamelijk actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Het team bestaat uit ongeveer 15 - 20 monteurs en een aantal uitvoerders, en werkt nauw samen met de werkvoorbereiders en projectleiders die op de kantoren werkzaam zijn. In totaal werken er zo'n 140 collega's bij het Regiobedrijf Midden Oost. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen Academie en via praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
Uitgebreide introductie- en inwerkperiode.
Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een goede werk-privébalans.
Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een smartphone, laptop en leaseauto of mobiliteitsbudget.
