FunctieomschrijvingAls Projectleider Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het leiden van onderhouds- en infraprojecten, met een focus op wegenbouw. Je werkt samen met een divers en gemotiveerd team om projecten veilig, op tijd en correct af te ronden. Je houdt toezicht op de planning, budgettering en de levering van materialen, terwijl je ook de personeelscapaciteit beheert. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines om gezamenlijke doelen te bereiken en draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de infrastructuur.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde technische opleiding.
Ervaring als projectleider of minimaal vijf jaar ervaring als hoofduitvoerder of ervaren uitvoerder in de civiele techniek of wegenbouw.
Vaardigheid in leidinggeven, plannen en coördineren.
In het bezit van VCA-VOL.
Ervaring met UAV-GC en bouwteams is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de ombouw van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze zijn voornamelijk actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Het team bestaat uit ongeveer 15 - 20 monteurs en een aantal uitvoerders, en werkt nauw samen met de werkvoorbereiders en projectleiders die op de kantoren werkzaam zijn. In totaal werken er zo'n 140 collega's bij het Regiobedrijf Midden Oost. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen Academie en via praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een positieve werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten om successen te vieren.
Een welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject.
Diverse ontwikkelmogelijkheden, waaronder trainingen en cursussen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Een smartphone, laptop en auto van de zaak, of een mobiliteitsbudget.
