FunctieomschrijvingIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten gerelateerd aan technische en bouwkundige verstoringen met een significante impact. Je analyseert complexe situaties, coördineert de oplossing van verstoringen en zorgt voor een heldere communicatie met alle betrokken partijen. Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je bijdraagt aan de continuïteit van de operaties door effectief storingsmanagement. Dit omvat het uitvoeren van Root Cause Analyses, het opstellen van actieplannen, en het aansturen van de uitvoering voor een snelle en kwalitatieve oplossing. Je maakt deel uit van een groeiend team en werkt samen aan het optimaliseren van het correctieve proces.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring in een vergelijkbare rol of in een uitvoerende technische functie.
Vaardigheid in het aansturen van teams.
Interesse en mogelijk kennis van techniek en installaties.
Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
Flexibiliteit om af en toe buiten reguliere werktijden te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het verbeteren en verslimmen van processen door middel van gestandaardiseerde informatiesystemen. Ze leveren informatie aan klanten zoals Rijkswaterstaat en werken aan zowel boven- als ondergrondse projecten. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op het gebruik van geo-informatie en het integreren van verschillende systemen om hun projecten te optimaliseren. Ze hebben een hecht team van twaalf medewerkers met een diversiteit aan ervaringen en persoonlijkheden. Onze opdrachtgever biedt een prettige werksfeer, waarbij collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om successen te vieren. Ze bieden veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Vast dienstverband.
Brutomaandsalaris tussen € 3.500 en € 5.500, afhankelijk van ervaring.
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur).
Ontwikkelmogelijkheden via interne en externe trainingen.
Goede werk-privé balans.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
