FunctieomschrijvingAls Leider van het Ontwerpteam speel je een cruciale rol in de transformatie en renovatie van diverse gebouwen, waarbij je vanaf de start tot de afronding betrokken bent bij elk uniek project. Je verantwoordelijkheden omvatten het creëren van ontwerpen die niet alleen voldoen aan de behoeften van de gebruiker, maar ook bijdragen aan de verduurzaming van het gebouw. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, architecten en specialisten om tot het beste ontwerp te komen, waarbij je leiding geeft aan het ontwerpteam en zorgt voor een soepele overgang naar de uitvoeringsfase. Deze rol biedt een uitgelezen kans om te leren, te groeien en een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van bouwprojecten.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde.
Minstens vijf jaar ervaring in renovatieprojecten of een vergelijkbare rol vanuit aannemersperspectief.
Kennis van bouwregelgeving en -technieken.
Vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en te inspireren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met diverse stakeholders.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouwsector, die zich specialiseert in het onderhoud en de reparatie van gebouwgebonden installaties op luchthaven Schiphol. Ze zijn verantwoordelijk voor het snel en efficiënt oplossen van storingen om ervoor te zorgen dat de luchthaven soepel blijft draaien. Onze opdrachtgever werkt volgens strikte regels en veiligheid is hun topprioriteit. Ze bieden hun medewerkers een positieve en open werkomgeving, waar nieuwe ideeën altijd welkom zijn. Onze opdrachtgever waardeert hun medewerkers en biedt hen een goed salaris, een goede balans tussen werk en privé, en volop groeimogelijkheden. Ze hebben een eigen academie en bieden praktijkgerichte trainingen aan, gegeven door professionele collega's.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Een collegiale en ondersteunende werkomgeving met regelmatige teamactiviteiten.
Een uitgebreid introductieprogramma en inwerktraject.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een goede balans tussen werk en privé.
Voorzieningen zoals een smartphone, laptop en een leaseauto of mobiliteitsbudget.
