FunctieomschrijvingAls (Senior) Werkvoorbereider Assetmanagement speel je een cruciale rol in het onderhouden van een belangrijke vaarverbinding in Noord-Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van het onderhoud aan een uitgebreid netwerk van civiele constructies, waaronder bruggen, sluizen, en meer. Jouw taken omvatten het opstellen en bijhouden van jaarplanningen, inplannen van onderhoudswerkzaamheden, kostenbeheer en communicatie met onderaannemers en soms de opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat alle projecten efficiënt en effectief worden uitgevoerd, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
Interesse? Neem contact op met Kayla Ellinor, 06 - 18 89 80 65, k.ellinor@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een HBO-diploma in een technische richting zoals civiele techniek of (technische) bedrijfskunde.
Bij voorkeur 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
Ondernemend en betrokken bij de ontwikkeling van projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de bouwsector dat zich voortdurend richt op verbetering, innovatie en duurzaamheid. Ze zijn gevestigd in Rosmalen en zijn gespecialiseerd in het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Ze zijn voortdurend bezig met de transitie naar emissievrij werken en investeren in hoogwaardig materieel dat ze verhuren aan verschillende afdelingen binnen de organisatie. Onze opdrachtgever biedt ook advies aan alle onderdelen van de organisatie en werkt samen met een breed scala aan professionals, waaronder adviseurs stroomvoorziening, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, teamleiders, installatieverantwoordelijken, monteurs, bouwplaatsmanagers en materieelspecialisten. Ze bieden een prettige werksfeer, flexibele werktijden, ontwikkelmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Een competitief salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,-, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Een welkomstpakket en twee introductiedagen.
Een positieve werksfeer en regelmatige teambijeenkomsten.
Groeimogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede werk-privébalans met vrije weekenden.
Thuiswerkvergoeding en benodigdheden zoals een laptop en smartphone.
