FunctieomschrijvingIn deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse leidingprojecten in Midden/West-Nederland. Je werkt nauw samen met je team om ervoor te zorgen dat elk project veilig, efficiënt en binnen de gestelde tijd en budget wordt voltooid. De projecten variëren van het vervangen van leidingafsluiters in landelijke gebieden tot het aanleggen van stalen leidingen met grote diameters op grote pompstations. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden, fungeert als eerste aanspreekpunt en coach voor je team, en streeft naar uitmuntendheid door effectieve samenwerking en communicatie.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo 4-diploma in infra- of civiele techniek, of een vergelijkbaar niveau.
Ervaring als uitvoerder in de infra- of civiele techniek is een pre, maar niet vereist.
Bezit van VCA-VOL of bereidheid deze te behalen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel te motiveren als te verbinden.
Proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen in uitdagende situaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
Welkomstpakket en uitgebreid inwerktraject inclusief persoonlijke begeleiding.
Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Goede werk-privébalans.
Thuiswerkvergoeding.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
