FunctieomschrijvingAls Operationeel Manager Hoogspanningsstations speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en realisatie van complexe hoogspanningsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een dynamisch team, het verbeteren van operationele processen en het waarborgen van de kwaliteit en efficiëntie binnen de organisatie. In deze functie werk je nauw samen met diverse stakeholders en draag je bij aan de energietransitie door de bouw en verbetering van hoogspanningsstations in Nederland.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal vier jaar ervaring in een leidinggevende positie binnen een technische omgeving.
Uitstekende leiderschaps-, communicatie- en sociale vaardigheden.
Technisch inzicht, bij voorkeur in installatietechniek, elektrotechniek of industriële automatisering.
Vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen te bieden.
Ervaring met het beheren van projecten en het stellen van prioriteiten, zelfs onder druk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Introductieprogramma en uitgebreide inwerkperiode.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
