FunctieomschrijvingVoor het operationeel en strategisch risicomanagement van de infrastructuur zijn we op zoek naar een riskmanager. In deze functie is het doel om de operationele en strategische risico's en kansen te signaleren, registreren en maatregelen te ontwikkelen en te implementeren, zodat de organisatie de risico's onder controle heeft. Als operationeel riskmanager rapporteer je de risico's naar het management en de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van effectieve risicomanagementstrategieën binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met diverse bedrijfsonderdelen en de centrale afdeling om operationele risico's te identificeren en te beheersen. Jouw inzichten en adviezen zullen cruciaal zijn voor het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen en het waarborgen van de naleving van interne en externe regelgeving. Je onderzoekt en analyseert de praktijk bij de verschillende bedrijfsonderdelen met betrekking tot risicomanagement en stelt in samenwerking met de centrale afdeling de bedrijfswaarde (risico) matrix op. Hierbij signaleer je interne en externe ontwikkelingen, formuleer je aandachtspunten en vertaal je deze naar adviezen en consequenties voor beleid en procedures. Je ontwikkelt voorstellen om operationeel risicomanagement te integreren en uit te voeren binnen bedrijfsprocessen, zorgt voor draagvlak binnen de organisatie en faciliteert de besluitvorming over beleid en aanpak. Je organiseert en faciliteert risicosessies met de diverse bedrijfsonderdelen en begeleidt hen bij het onderkennen en formuleren van operationele risico's en passende maatregelen. Je daagt risico-eigenaren uit om volledigheid en accuraatheid te waarborgen en zorgt voor de opstelling en autorisatie van risicodossiers. In regulier overleg met de centrale afdeling risicomanagement en externe toezichthouders maak je afspraken over interne en externe controles met betrekking tot naleving en accuraatheid van procedures en maatregelen. Je zorgt ervoor dat maatregelen voor risico's zowel proactief als na incidenten worden getest en bespreekt bevindingen met betrokken interne en externe medewerkers. Daarnaast stel je interne rapportages op over bevindingen en mogelijke verbeteringen. Je ondersteunt de risicoverantwoordelijken bij de kwartaalrapportages over operationele risico's en creëert overkoepelende rapportages voor het management en de opdrachtgever, waarbij de risico's van verschillende disciplines samenkomen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Je bent scherp en kritisch, maar weet in de samenwerking de beheersmaatregelen te bepalen.
Kennis van operationeel en strategisch risicomanagement in een technisch bedrijf (industrie, petrochemie).
Kennis van organisatie, bedrijfsprocessen, werken met en ontwikkelen van een bedrijfswaardematrix (risicomatrix).
Minimaal 3 jaar werkervaring als operationeel risicomanager of procesmanager in een technische omgeving.
Je hebt nauw contact met de areaalmanagers en het management over de risico's en kansen.
Je rapporteert en adviseert management, directie en opdrachtgever proactief over de risico's en de te treffen beheersmaatregelen.
Kennis over FMECA's is een grote pré.
Je beschikt over een aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau.
Je weet binnen de OV-keten goed je netwerk te ontwikkelen en actief te houden.
Je houdt de actuele ontwikkelingen bij en kan deze vertalen naar concrete risico's en kansen.
Een technische of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO niveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je dienstjaren, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via een cafetariamodel.
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
