FunctieomschrijvingHet verkeer in goede banen leiden tijdens evenementen of omleidingen vanwege werkzaamheden. Je plaatst en verwijdert wegafzettingen en omleidingen op een veilige, efficiënte en slimme manier. Je vertaalt verkeersplannen naar een juiste uitvoering ter plaatse. Kennis over de GWW is belangrijk om je werk veilig te kunnen uitvoeren. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Je bent fysiek in goede conditie.
Je hebt een VCA-certificaat of bent bereid deze te halen.
Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en veelzijdige organisatie die zich richt op het ontwerpen en uitvoeren van verkeersplannen in de regio Zuidoost. Met een sterke nadruk op samenwerking en wederzijds respect, bedient deze onderneming zowel grote bouwbedrijven als lokale evenementen, waarbij de input van alle partijen zorgvuldig wordt overwogen. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid, veiligheid, plezier in het werk en een vooruitstrevende blik. Medewerkers genieten van een goede balans tussen werk en privé, met aandacht voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling, wat wordt ondersteund door een positieve beoordeling vanuit medewerkersonderzoeken. Het bedrijf biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, reiskostenvergoeding, moderne communicatiemiddelen en een solide pensioenregeling. Met een warme ontvangst en een gedegen inwerkperiode, zorgt de organisatie ervoor dat nieuwe collega's zich snel thuis voelen binnen het team.Arbeidsvoorwaarden
Verschillende cursussen en mogelijkheden om je groot rijbewijs te halen.
Toegang tot een leeromgeving voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
26 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
Reiskostenvergoeding.
Doorgroeimogelijkheden naar de functie Vakman 1 Verkeersmaatregelen.
Goed werkgeverschap en regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Modern materiaal, bedrijfskleding en PBM's.
Aantrekkelijke overwerkvergoeding.
Een eerste contract van 7 maanden met een maand proeftijd, met mogelijkheid tot een vast contract.
Personeelsuitjes, barbecues en een eindejaarsfeest.
Een gezellige en veilige werkplek bij een groeiend bedrijf.
Opbouw van pensioen met een deel van de premie betaald door de werkgever.
