FunctieomschrijvingAls Tendermanager Speciale Projecten ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van uitdagende bouw- en renovatieprojecten. Je werkt samen met een gedreven team om unieke utiliteitsprojecten te winnen, door innovatieve en onderscheidende oplossingen te bieden. Je rol omvat het aansturen van het projectteam, intensief communiceren met opdrachtgevers, en het samenbrengen van alle benodigde documenten voor de tender. Je werkt hard om ervoor te zorgen dat ons aanbod niet genegeerd kan worden, en viert samen met collega's de successen.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Ten minste tien jaar ervaring in het strategisch leiden van teams, bij voorkeur als tendermanager of in een vergelijkbare rol.
Interesse in en kennis van de bouwsector en utiliteitsprojecten.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het leiden van een team als in het onderhandelen met opdrachtgevers.
Vaardigheid in risicomanagement en het spotten van nieuwe kansen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de civiele infrastructuur met een specialisatie in span- en verplaatsingstechnieken. Ze zijn bekend om hun unieke en uitdagende projecten die vaak de aandacht van de media trekken. Deze projecten variëren van het verschuiven van complete tunnels tot het verhogen van bruggen en het omhoog brengen en houden van monumentale bogen. Het bedrijf heeft een gespecialiseerd team van ongeveer veertig technici en ingenieurs uit verschillende vakgebieden en uit alle delen van Nederland. Ze bieden een prettige werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om hun successen te vieren. Onze opdrachtgever biedt uitgebreide groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door professionele collega's. Ze streven naar een goede balans tussen werk en privé voor hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken.
Een aangename werksfeer met regelmatige teamvieringen.
Een uitgebreid inwerktraject inclusief introductiedagen.
Diverse ontwikkelmogelijkheden en trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
