Projectmanager transformatie bedrijventerrein

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de transformatie van een bedrijventerrein naar een innovatief en duurzaam gebied. Je werkt samen met een team van specialisten en projectmanagers aan de uitvoering van een ontwikkelvisie. Je leidt het projectteam en werkt nauw samen met partners in het gebied. De werkzaamheden omvatten onder andere het opstellen van sloop- en saneringsbestekken, het ontwikkelen van strategische plannen, het bewaken van de grondexploitatie en het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten. Daarnaast organiseer je participatie met belanghebbenden.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in het ruimtelijke domein

  • Afgeronde opleiding op hbo/wo niveau in vastgoed, bouwkunde of planologie

  • Ervaring met bestuurlijke en politieke verhoudingen

  • Beschikbaar voor 16 - 24 uur per week

  • Ervaring in onderhandelingen met projectontwikkelaars

  • Kennis van de Omgevingswet

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich bevindt in een stedelijke omgeving met ongeveer 70.000 inwoners. Deze organisatie is prominent aanwezig in de regio Foodvalley en heeft zowel op provinciaal als landelijk niveau een sterke reputatie. Ze staan voor aanzienlijke ruimtelijke uitdagingen, waaronder de bouw van een groot aantal woningen en het creƫren van nieuwe arbeidsplaatsen, terwijl ze tegelijkertijd de focus leggen op duurzaamheid en vergroening. Met de voltooiing van de laatste uitbreidingslocatie en de noodzaak om binnen bestaande grenzen te groeien, zijn strategische beslissingen essentieel. De organisatie is betrokken bij een veelomvattend programma dat zich richt op de transformatie van een cruciaal stedelijk gebied, waarbij diverse projecten worden ontplooid om een duurzame en innovatieve omgeving te realiseren. Het team waarin men terechtkomt, is gericht op samenwerking en interactie, zowel intern als met externe stakeholders, waarbij hybride werken een optie is.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werkuren

  • Mogelijkheid tot hybride werken

  • Onderdeel van een dynamisch team

Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden