FunctieomschrijvingAls Projectleider Installatietechniek ben je de drijvende kracht achter de verduurzaming van vastgoed. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van CO2-neutrale oplossingen en draagt bij aan de transitie naar een gasloze samenleving. Jouw takenpakket omvat het voorbereiden en opstellen van werkomschrijvingen, het aanbestedingsproces, de uitvoering en het toezicht op onderhoudsprojecten. Je werkt nauw samen met ketenpartners om de kwaliteit te waarborgen en integreert duurzaamheid binnen de onderhoudsprocessen. Bij technische uitdagingen kom jij met oplossingen en je levert een bijdrage aan projectmanagement en leiding. Je maakt deel uit van een toegewijd team dat zich inzet voor duurzaam wonen.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van onderhoudsvraagstukken, begrotingstechniek en budgetbewaking;
Zelfstandigheid en oplossingsgericht kunnen werken in een team;
Ervaring op het gebied van installatietechniek is een pre;
Positieve instelling en goede samenwerkingsvaardigheden.
HBO werk- en denkniveau;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een puur Haagse organisatie die zich inzet voor betaalbaar en duurzaam wonen in de stad. Met een team van 250 toegewijde medewerkers, zetten ze zich in voor het huisvesten van 1 op de 10 inwoners van Den Haag. Ze streven naar het creëren van prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie die de grenzen opzoekt en de kansen benut die wet- en regelgeving biedt, altijd met het oog op compliance en risicobeheersing. Ze hechten veel waarde aan de ontwikkeling van hun medewerkers en bieden daarom goede salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Ze werken in een prettige, informele sfeer en hebben een groot maatschappelijk hart.Arbeidsvoorwaarden
Laptop en telefoon van de zaak.
Loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar (fulltime basis);
Eindejaarsuitkering bij het behalen van organisatiedoelstellingen;
Een werkweek van 36 uur;
Cafetariasysteem voor het uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
Een aanvangscontract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Gezondheidsbevorderende initiatieven zoals fruit op kantoor;
Goed pensioen en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering;
Een salaris tussen € 4.088,- en € 5.376,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;
