FunctieomschrijvingAls werkorganisator onderhoud maak je deel uit van een team enthousiaste collega’s. Je komt te werken in een afwisselende functie met veel diversiteit. Dit komt door de 60/40 verdeling van de werkzaamheden. Zie het als volgt: je gaat werken bij een aannemer, die het onderhoud voor een aantal woningcorporaties op zich neemt. De woningen, vaak sociale huurwoningen, moeten worden onderhouden en dat betekent regelmatig renoveren en controleren. Jij bent hiervoor verantwoordelijk en bent het aanspreekpunt voor de corporatie. Je neemt het gehele proces op je, van het controleren en opnemen van de woningen tot het maken van offertes en uitzetten van werk. De functie is afwisselend, doordat je zowel binnen als buiten werkt. Je besteed zo’n 60% van je tijd op kantoor om zaken uit te werken en te plannen, terwijl je de overige 40% buiten bij de bewoners bent. Je controleert daar de woningen en constateert wat er moet worden gedaan.
Je staat in deze functie veel in contact met verschillende partijen. Het ene moment ben je binnen met een huurder in gesprek, het andere moment overleg je met de vakmannen wat de beste werkwijze is. Daarom is het belangrijk dat je communicatief sterk bent en stevig in je schoenen staat. Daarnaast ben je veel aan het schakelen en plannen. Het is belangrijk dat problemen goed en snel worden opgelost, dus het is van belang dat je goed kunt presteren onder een lichte mate van druk.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisenVoor deze veelzijdige functie zoeken we iemand die ervaring heeft in de bouw. Hierbij wordt gelet op de volgende criteria:
Een mbo of hbo diploma bouwkunde;
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Goede communicatieve vaardigheden;
Ervaring op de vloer, bij voorkeur ervaring met timmeren;
Proactief.
BedrijfsomschrijvingHeb jij altijd al willen werken bij een bedrijf in de bouw dat van aanpakken weet? Dan is dit je kans! Voor een aannemersbedrijf in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Werkorganisator die het team komt versterken. Dit familiebedrijf, dat al bijna 50 jaar bestaat, is gespecialiseerd in renovatie en onderhoud. De afgelopen jaren is het bedrijf flink gegroeid en inmiddels zijn er maar liefst 700 medewerkers werkzaam. Ondanks dit grote aantal is het gevoel van een familiebedrijf nog steeds goed voelbaar. Momenteel zijn er 27 kleinschalige vestigingen door het hele land, waar de medewerkers via korte lijntjes met elkaar schakelen.
Binnen de organisatie heerst een duidelijke werkmentaliteit en daarnaast is er ook nog eens ruimte voor gezelligheid. Snel en vakkundig werk leveren is wat deze organisatie typeert en de passie voor de bouw zorgt ervoor dat ze altijd nét een stapje verder gaan voor de klant. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer, doordat collega’s oprechte interesse in elkaar tonen, elkaar kennen en weten wanneer het tijd is voor een dolletje. Zorg voor de mensen staat hoog in het vaandel: zo zijn er jaarlijkse uitjes en wordt er in de pauze regelmatig een potje pingpong gespeeld.ArbeidsvoorwaardenIn ruil voor jouw inzet kun je een mooie beloning verwachten:
Een mooi salaris: €2.000,- tot €3.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
Uitzicht op een vast dienstverband;
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Bouw cao, veel vrije dagen!
Leuke collega’s en een gezellige werksfeer.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 3-5 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten