FunctieomschrijvingBen je gepassioneerd door het werven van technisch talent en wil je een sleutelrol spelen in de groei van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau? Wij zoeken een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuwe collega's en het verder ontwikkelen van hun carrières. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de beste kandidaten te vinden en aan te nemen. Je krijgt de kans om je eigen netwerk op te bouwen, evenementen te organiseren en bij te dragen aan marketingcampagnes. Daarnaast heb je de vrijheid om initiatieven te nemen die de werving en het welzijn van medewerkers verbeteren.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een proactieve houding en een 'can do'-mentaliteit.
Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Je hebt ervaring met het werven van technisch personeel, of je hebt een sterke motivatie om dit te leren.
Je bent creatief en oplossingsgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en ingenieursbureau met ruim 50 jaar ervaring binnen de industrie. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van de industrie door het leveren van expertise en oplossingen op het gebied van mens, productie en technologie. Met een frisse blik en flexibele ondersteuning werken ze samen met diverse bedrijven, zoals Thomassen Compressors, Interface, Nestlé, Tetra Pak en vele anderen. Ze bieden onder andere projectmanagement, engineering, consultancy en detachering aan en hebben een breed scala aan referenties. Vanuit hun kantoorlocaties in Klarenbeek en Heerenveen bedienen ze klanten binnen verschillende industrieën en zorgen ze voor analyse, advies en oplossingen op maat.Arbeidsvoorwaarden
Leaseauto of reiskostenvergoeding.
Flexibele werkopties, inclusief de mogelijkheid om thuis te werken.
Toegang tot faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn.
Een marktconform salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis.
30 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
Laptop en telefoon(vergoeding).
Een informele en betrokken werksfeer met regelmatig georganiseerde activiteiten.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden.
