FunctieomschrijvingAls Projectorganisator speel je een onmisbare rol in de realisatie van complexe wegenprojecten. Je bent verantwoordelijk voor een veilige, kwalitatief hoogwaardige en tijdige uitvoering van projecten, met oog voor kostenoptimalisatie. Je stuurt het proces aan vanaf de prijsvormingsfase tot en met de realisatiefase en bent de rechterhand van de projectleider. Je coördineert het ontwerpproces, stelt planningen en inkoopspecificaties op en zorgt voor heldere communicatie over technische zaken. Je identificeert project-specifieke risico's en neemt beheersmaatregelen. In een dynamische omgeving werk je samen met een team van werkvoorbereiders en andere stakeholders aan het succesvol voltooien van projecten.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibiliteit, samenwerkingsvermogen en een sterk gevoel van eigenaarschap.
Kennis van bouwmethodes en -technieken, en bij voorkeur ervaring met calculatie.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een (civiel)technische en/of technisch bedrijfskundige opleiding.
Ervaring als (project)organisator of werkvoorbereider in de infra- of wegenbouwsector.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw en Infra cao.
Mogelijkheid tot hybride werken voor een goede werk-privébalans.
Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris.
Bedrijfsfitnesskorting en collectieve zorgverzekering.
Laptop en iPhone voor werkdoeleinden.
25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
Perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.
