FunctieomschrijvingAls Projectmanager Ftth ben je de drijvende kracht achter de grootschalige implementatie van glasvezelnetwerken in woningen. Je bent de spil in het web als het gaat om de coördinatie van planning, kwaliteitsborging, veiligheidsmanagement en budgetbeheer. Je werkt nauw samen met zowel interne teams als externe partners om de projectdoelstellingen te realiseren. Jouw rol omvat het operationeel aansturen van werkzaamheden, het bewaken van de voortgang met klanten en het managen van de dagelijkse activiteiten op locatie. Je bent de eindverantwoordelijke voor de financiële, kwalitatieve en operationele resultaten van de projecten en streeft naar uitmuntendheid door samenwerking en eigenaarschap binnen de projectketen.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekendheid met projectmanagementmethodieken zoals Prince2.
Ervaring in projectmanagement binnen een technische omgeving.
Bekwaam in het hanteren van complexe ketenplanningen.
HBO of WO werk- en denkniveau.
Vaardigheid in het aansturen van zowel interne als externe partijen.
Een verbindende factor die rekening houdt met de belangen van alle betrokken partijen.
Stressbestendigheid, aanpassingsvermogen en oplossingsgericht denken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het controleren en opleveren van telecomwerkzaamheden en projecten. Ze zijn actief op locaties zoals Schiphol, waar ze technische rapportages toetsen aan de eisen van hun klanten. Het bedrijf hecht veel waarde aan kwaliteit en klanttevredenheid, en streeft ernaar om bij elke opdracht net dat stapje extra te zetten. Ze werken nauwkeurig en houden meerdere projecten tegelijk in de gaten. Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om met verbeterideeën te komen. Ze bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden en investeren graag in de ontwikkeling van hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een salarisindicatie van €4.427 tot €5.015 op basis van een 38-urige werkweek.
Een solide pensioenregeling.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een voltijd dienstverband.
Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
8% vakantiegeld.
Extra's zoals gratis sportlessen en een ondersteuningsprogramma voor studerende kinderen.
Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
