Senior hr adviseur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Heesch
 
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en toegewijde Senior HR-specialist om ons dynamische team te versterken. Als Senior HR-specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën en -programma's. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen ons bedrijf.
Verantwoordelijkheden:


  • Strategisch HR-beleid: Ontwikkel en implementeer strategisch HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.


  • Talentwerving en -behoud: Leid het wervingsproces, identificeer talent en implementeer initiatieven voor talentbehoud.


  • Training en ontwikkeling: Ontwerp en implementeer programma's voor de ontwikkeling van medewerkers om hun vaardigheden en prestaties te verbeteren.


  • Employee Relations: Handel personeelszaken af, los conflicten op en bevorder een positieve werkcultuur.


  • Compensatie en voordelen: Beheer het compensatie- en beloningsbeleid, inclusief salarisbenchmarking en voordelenprogramma's.


  • Wet- en regelgeving: Zorg voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR en neem deel aan het opstellen en bijwerken van beleidslijnen.



    • Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl
    Functie eisen

    • Minimaal een bachelor diploma in Human Resources Management of gerelateerd vakgebied.

    • Aantoonbare ervaring als HR-specialist, bij voorkeur in een leidinggevende rol.

    • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.

    • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

    • Vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd hands-on te zijn.


    Wij bieden een uitdagende werkomgeving en de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van ons team. Als Senior HR-specialist bij ons bedrijf krijg je de kans om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van onze organisatiecultuur.
    Bedrijfsomschrijving
    Van origine is het een familiebedrijf, dat inmiddels is uitgegroeid tot een serieuze marktspeler met vestigingen in heel Nederland. Ze kunnen opdrachtgevers van A tot Z ontzorgen op het gebied van GWW en transport. Zo bouwen ze bruggen, verplaatsen ze de loop van een rivier en leggen ze een wegennetwerk aan.
    Duurzaamheid en veilig werken staat bij deze organisatie enorm hoog in het vaandel. Van begin tot eind van een project wordt er met alle aandacht gekeken naar de invloed op mensen, omgeving en milieu. Dit betekent dat er goed wordt gelet op het verminderen van afvalstromen, het ontwikkelen en gebruiken van elektrisch materieel én dat materiaal waar mogelijk hergebruikt kan worden. Ondanks dat het aantal projecten toeneemt zijn er minder incidenten. Trots zijn ze dan ook met het behalen van een hoge trap op de veiligheidsladder!
    Het bedrijf staat voor hard werken maar geven daar ook iets voor terug. Er wordt goed gezorgd voor de werknemers. Ze organiseren een eigen festival, kerstborrels en sluiten de week af met een borrel. Doordat ze er 100% voor gaan, krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
    Arbeidsvoorwaarden
    Als Senior HR-specialist bij ons bedrijf krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat gedreven wordt door innovatie en excellentie. Wij bieden:


  • Professionele ontwikkeling: We moedigen voortdurende professionele ontwikkeling aan en bieden mogelijkheden voor training en groei om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen.


  • Competitief salaris en voordelen: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder  pensioenregeling en andere welzijnsvoordelen.


  • Innovatieve werkomgeving: Werk in een omgeving die innovatie bevordert en waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.


  • Teamgeest: Ervaar een bedrijfscultuur die teamwork en samenwerking aanmoedigt, waarbij elke medewerker wordt gewaardeerd en erkend voor zijn of haar bijdrage.


    • Als je gepassioneerd bent over HR, talentmanagement en het vormgeven van een positieve werkcultuur, nodigen we je uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team. Samen kunnen we de toekomst van ons bedrijf vormgeven en successen vieren.
    Overig
    Werkweek: 32-40 uur
    Opleidingsniveau: HBO
    Werkervaring: 3-5 jaar
    Salaris: 3500 - 5000 euro
    Type:
     Kernwoorden