Projectleider digitalisatie ondergrondse infrastructuur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Harderwijk
 
Functieomschrijving
Als enthousiaste en innovatiegerichte projectleider speel je een sleutelrol in de transformatie van ondergrondse infrastructuur door middel van digitale technologieën. Je zult verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten gericht op het verbeteren van de efficiëntie en nauwkeurigheid van het in kaart brengen van ondergrondse netwerken. Dit houdt in dat je teams traint, klantrelaties onderhoudt en bijdraagt aan de ontwikkeling van nieuwe digitale toepassingen.

Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Affiniteit met digitale innovaties en het vermogen om technische concepten te vertalen naar praktische oplossingen.


  • Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit voor het aangaan van uitdagingen.


  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de technologie- of infrastructuurbranche.


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel met klanten als interne teams te schakelen.


  • Bereidheid tot nationale en internationale reizen voor zakelijke doeleinden.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in het controleren en opleveren van telecomwerkzaamheden en projecten. Ze zijn actief op locaties zoals Schiphol, waar ze technische rapportages toetsen aan de eisen van hun klanten. Het bedrijf hecht veel waarde aan kwaliteit en klanttevredenheid, en streeft ernaar om bij elke opdracht net dat stapje extra te zetten. Ze werken nauwkeurig en houden meerdere projecten tegelijk in de gaten. Onze opdrachtgever biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om met verbeterideeën te komen. Ze bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden en investeren graag in de ontwikkeling van hun medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.


  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.


  • Een bedrijfsauto die past bij de functie.


  • Een dynamische werkomgeving met ondersteunende collega's en een cultuur die initiatief en verbetering aanmoedigt.


  • Gratis sportfaciliteiten op locatie.


  • Een solide pensioenregeling.


  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een voltijdse aanstelling.


  • Ondersteuning voor de educatie van studerende kinderen.


  • Een competitief salaris van €3.134 tot €3.663 op basis van een 38-urige werkweek.


  • 8% vakantiegeld.


  • Bedrijfstelefoon en laptop.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden