Manager / afdelingsleider veiligheid bouw en techniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als manager / afdelingsleider veiligheid bouw en techniek ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de veiligheidscultuur binnen de organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van collega's en zorgt voor een veilige werkomgeving in de bouwbranche. Je bent het aanspreekpunt voor veiligheidszaken en werkt nauw samen met verschillende bedrijfsstromen om veiligheidsstrategieën te implementeren en te verbeteren.

Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Voldoende kennis van bouwen en veiligheid om met specialisten te kunnen sparren.

  • Ervaring met het vertalen van strategisch beleid naar de uitvoering.

  • Minimaal hbo-niveau.

  • Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende functie.

  • Ervaring met het coachen, begeleiden en doorontwikkelen van individuele collega's en afdelingen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Deze ontwikkelingen brengen veel werk met zich mee, zoals het installeren van complete installaties en het integreren in een netwerk. Het bedrijf is gevestigd in de regio Midden-Oost, met kantoren in Veenendaal, Hengelo en Heereveen. Het team bestaat uit ongeveer 140 collega's, waaronder monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders. Ze bieden een prettige werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en veel groeimogelijkheden.
Arbeidsvoorwaarden

  • Volop groeimogelijkheden en ontwikkelingstrajecten.

  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.

  • Een uitgebreid welkomstpakket en inwerktraject met persoonlijke begeleiding.

  • Een laptop, smartphone en elektrische auto van de zaak.

  • Een marktconform salaris.

  • Een vast contract.

  • Een prettige werksfeer en een hecht team.

  • Een goede balans tussen werk en privé.

  • Een werkplekvergoeding voor thuiswerken.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden