FunctieomschrijvingAls riskmanager speel je een cruciale rol in het beheersen van projecten en risicomanagement. Je werkt in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving met diverse stakeholders. Je organiseert en begeleidt risicomanagementsessies en adviseert managementteams en projectteams over risicomanagement. Je vertaalt risico's naar projectresultaten en onderhoudt een centraal risicoregister. Daarnaast stel je rapportages op en presenteer je deze aan betrokkenen. Je stimuleert actiehouders om beheersmaatregelen uit te voeren en voert Monte Carlo Analyses uit voor grote projecten. Regelmatige voortgangsgesprekken met teamleiders en coördinatoren behoren ook tot je taken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO+ werk- en denkniveau
Technische of bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO-niveau
Ervaring met het werken met en ontwikkelen van een risicomatrix
Minimaal 3 jaar werkervaring als operationeel risicomanager of procesmanager in een technische omgeving
Kennis van operationeel en strategisch risicomanagement in een technische omgeving
Kennis van organisatie en bedrijfsprocessen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering
Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed geregeld pensioen
Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
