FunctieomschrijvingWil jij bijdragen aan oplossingen voor het stikstofprobleem en omgaan met Zeer Zorgwekkende Stoffen? Hoe bepaal je wat je redelijkerwijs kunt verwachten om emissies van bedrijven naar een maatschappelijk aanvaardbaar niveau te brengen? Als een proactieve junior adviseur werk je op het vlak van emissies naar de lucht vanuit de industrie. Je werkt aan stikstofdepositie-, geur- en luchtkwaliteitsonderzoeken, adviseert over emissiebeperkende technieken en zoekt met de klant naar oplossingen rond industriële emissies binnen de technische mogelijkheden en juridische kaders. Je start als junior onder leiding van een mentor en ontwikkelt jezelf tot een zelfstandig adviseur. Je bent een teamspeler die in staat is om samen met onze klanten complexe vraagstukken aan te gaan. Geen enkel project en geen enkele dag is hetzelfde. De diversiteit aan klanten, vraagstukken en uitdagingen die je zult tegenkomen maken deze rol zeer afwisselend. Gelukkig kun je terugvallen op een geweldig team aan mede-specialisten.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een (bijna) afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld richting chemische technologie of milieukunde
Je bent een teamspeler en deinst niet terug voor complexe vraagstukken
Je werkt secuur en planmatig, kunt goed organiseren en neemt initiatief
Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Je vindt het leuk om met getallen te werken en resultaten om te zetten naar begrijpbare conclusies en adviezen voor klanten en hun omgeving
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Young Professional netwerk dat inspirerende events, workshops en excursies organiseert met collega's binnen en buiten Nederland
2,15% persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen, of laten uitbetalen
Ons uitdagende Young Professional Program waarin je je, samen met andere young professionals binnen de organisatie, focust op het ontwikkelen van je hard en soft skills
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil
8% vakantiegeld
Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds
Een goed bereikbare werkplek op onze kantoren én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
