FunctieomschrijvingBen jij een organisatietalent met een passie voor sociaal contact? Dan zou dit wel eens de perfecte rol voor jou kunnen zijn! In deze positie werk je op de afdeling Reparatie & Klein Onderhoud, waar je te maken krijgt met woningcorporaties als klant en opdrachtgever. De bewoners van hun huurwoningen hebben verschillende verzoeken voor renovaties, variërend van een deur die niet meer sluit tot een gebroken ruit of een lekkende kraan. Het is jouw taak om deze kwesties aan te pakken, de juiste mensen in te schakelen en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt! Telefoneren, snel schakelen en organiseren zijn de kernwoorden van jouw rol. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dat kan, want binnen de organisatie zijn er tal van mogelijkheden om door te groeien. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu!
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Interesse in de bouwsector.
Ervaring in een technische setting is een pluspunt.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Dynamisch en enthousiast.
Beschikbaar voor een fulltime werkweek van 40 uur.
BedrijfsomschrijvingMutatie-onderhoud en groot onderhoud vormen de fundamenten van deze organisatie. Met een team van maar liefst 800 medewerkers word je onderdeel van één van Nederlands grootste en meest boeiende bedrijven, gespecialiseerd in renovatie & onderhoud. Hoewel ze ook betrokken zijn bij 30% nieuwbouwprojecten, zijn deze voornamelijk opdrachten van bestaande klanten die als vanzelf binnenkomen. De nadruk ligt dus op renovatie & onderhoud.
Met vestigingen door het hele land voelt dit bedrijf ondanks zijn omvang als een hechte familie. Een opmerkelijk feit: de directeur kent elke medewerker persoonlijk. Binnen deze organisatie werk je ofwel kortstondig of voor een zeer lange tijd, en er heerst een informele sfeer. Dit komt door de oprechte interesse die collega's in elkaar tonen, waarbij ze weten wanneer het tijd is voor een grapje.
De organisatie investeert in haar medewerkers en gelooft in de kracht van samenwerking. Dit vertaalt zich onder andere in jaarlijkse uitjes voor alle medewerkers, inclusief partners, kinderen en gepensioneerden. Bovendien zijn er op elke vestiging faciliteiten voor ontspanning en plezier, zoals darten, racen, pingpongen of biljarten.
Naast werk en plezier wordt er ook tijd vrijgemaakt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je eerste werkdag begint met een kennismakingsdag waarin je samen met nieuwe collega's het bedrijf leert kennen en je richt op jouw talenten en ambities.
Kortom: uitdaging, persoonlijke groei en plezier staan centraal bij deze organisatie.ArbeidsvoorwaardenEen veelzijdige baan, betekent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Wij bieden jou het volgende:
Een (leer)plek in een organisatie waar jij je volledig kan ontwikkelen
Direct bij start de mogelijkheid om gebruik te maken van €750,- opleidingsbudget
Naast het leuke werk ook een fijne cultuur waar tijd is voor plezier!
Uiteraard een goed basis salaris: €,- tot €,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Bouw CAO, veel vrije dagen!
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten