FunctieomschrijvingBouw jij mee aan de toekomst van de bouwsector? Sluit je aan bij ons team en leid de digitale revolutie in de bouw. Breng je vaardigheden naar een organisatie die innovatie omarmt en jouw groei stimuleert. Wees de drijvende kracht achter onze ambitie om de toekomst van de bouw vorm te geven. In deze rol implementeer je snel innovaties in een veilige IT-omgeving. Je ondersteunt collega's met kennis, producten en trainingen op het gebied van Lowcode en leidt de visie, roadmap en backlog van onze oplossingen. Het ondersteunen van twee teams die gebruik maken van Mendix en UIPath zal jouw topprioriteit zijn.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Een HBO of WO werk- en denkniveau
Kennis en ervaring met de Agile methodiek, SAFe, Project en Programma management, Change Management, Uitdragen van een productvisie, Opstellen business case, Opstellen van een roadmap
Je communiceert helder over werkwijzen en productie en werkt samen met andere afdelingen om de kwaliteit binnen de afdeling te waarborgen
Ervaring en/of sterke affiniteit met Lowcode oplossingen
Je weet verbinding te maken tussen de medewerkers en de interne stakeholders
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao
Reiskostenvergoeding (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone
Een budget voor duurzame inzetbaarheid
Ontwikkelingsmogelijkheden via interne cursussen en trainingen
Een variabele beloning
25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
Hybride werken voor een goede balans tussen werk en privé
Korting op sportabonnementen en privéverzekeringen
