FunctieomschrijvingBen je recent afgestudeerd in de richting bouwkunde, vastgoed of technische bedrijfskunde en klaar om je carrière te starten? Heb je een passie voor vastgoedbeheer en ben je gedreven om zowel professioneel als persoonlijk te groeien? Dit traineeship biedt je de kans om in twee jaar tijd via diverse functies binnen vastgoedbeheer ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen. Je werkt aan uiteenlopende projecten, optimaliseert processen en krijgt de kans om de organisatie van binnen en buiten te leren kennen. Met persoonlijke coaching en een opleidingsbudget zet je verdere stappen in je ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO-diploma in Bouwkunde, Vastgoedkunde of Technische Bedrijfskunde (bijna) behaald
Proactieve en zelfstandige werkhouding met een sterk analytisch vermogen
Bereidheid om te reizen voor werk en ontwikkelingsdagen
In bezit van rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer
Enthousiasme voor vastgoedbeheer en persoonlijke ontwikkeling
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met 27 vestigingen verspreid over heel Nederland. Het bedrijf heeft een rijke geschiedenis van meer dan honderd jaar en is gespecialiseerd in zowel nieuwbouw als renovatie- en transformatieprojecten. De projecten variëren in omvang van 1 tot 50 miljoen en omvatten zowel grootschalige nieuwbouwprojecten zoals The Cube in Utrecht, als kleinschaligere projecten zoals het Piramidon in Zeist. De vestiging in Utrecht, die fungeert als thuisbasis, is een weerspiegeling van de stad: jong, divers, snelgroeiend en met een sterke focus op duurzaamheid. Het bedrijf hecht veel waarde aan innovatie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, wat onder meer tot uiting komt in de sponsoring van de beroepentuin in Utrecht Overvecht en de betrokkenheid bij stichting TEC Utrecht.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagend tweejarig traineeship met diverse functies binnen vastgoedbeheer
Professionele en persoonlijke ontwikkeling met regelmatige bijeenkomsten
Smartphone en laptop voor zakelijk gebruik
30 verlofdagen plus een individueel budget voor 13 extra verlofdagen (op basis van een 40-urige werkweek)
Bijdrage aan aanvullende zorgverzekering
Individuele coaching en een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar
