FunctieomschrijvingBen jij een geboren leider met technische expertise en wil je werken aan uitdagende spoorprojecten? Als Uitvoerder Spoorprojecten speel je een cruciale rol in de uitvoering van spooronderhoud en storingsafhandeling. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van spoorprojecten, waarbij je een team van technici aanstuurt. Je zorgt ervoor dat alles volgens planning verloopt, dat veiligheid altijd voorop staat en dat het werk tijdig en binnen budget wordt afgerond. Daarnaast coach en ontwikkel je je teamleden.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en/of ervaring in bijvoorbeeld de rail- of energiesector.
Minimaal een mbo-diploma niveau 4, bij voorkeur in een technische richting.
Goede gezondheid, aangezien werken in de railsector fysieke inspanning vereist.
Groot verantwoordelijkheidsgevoel en de capaciteit om knopen door te hakken waar nodig.
Bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken, zoals in de avonden en weekenden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de railbranche en een van de grootste onderhoudsaannemers in Nederland. Ze zijn verantwoordelijk voor het onderhoud van zeven van de 21 onderhoudsgebieden in het land, waaronder specifiek in de Wadden (Groningen/Friesland). Het bedrijf is opgedeeld in vier teams: Energievoorziening, Baan, Seinwezen en Kunstwerken, die allemaal werken aan het onderhoud van het spoor. Onze opdrachtgever investeert graag in de opleiding en persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers, en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een auto/bus en een mobiele telefoon voor werkdoeleinden, evenals royale vakantiedagen.Arbeidsvoorwaarden
Leaseauto, smartphone, laptop en tablet om je werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren.
Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en ziektekostenverzekering.
25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen per jaar, plus de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.
Een heldere HR-cyclus, met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en carrièremogelijkheden.
Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je ervaring.
