FunctieomschrijvingAls calculator in de civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het opstellen van kostenramingen voor diverse civiele constructies en kunstwerken. Je werkt samen met technische en kostenspecialisten en adviseert projectleiders over de financiële consequenties van hun keuzes. Je houdt daarbij rekening met prijsontwikkelingen van materialen, materieel en arbeid. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar kostendeskundige, waarbij je wordt ondersteund met relevante opleidingen en trainingen.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een mbo-diploma (niveau 4) in de richting van civiele techniek
Kennis van RAW-systematiek en bijbehorende calculatiesoftware
Enige werkervaring als calculator, bij voorkeur met nieuwbouw of renovatie van kunstwerken en constructies
Vaardigheid om toelichtingen te geven en te schrijven bij opgestelde ramingen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en eigentijdse overheidsorganisatie die zich inzet voor het onderhoud en de verbetering van de leefomgeving in een grote Nederlandse stad. Met bijna 3000 medewerkers werken ze 24 uur per dag om de stad netjes, schoon en veilig te houden. Ze bieden hun medewerkers uitstekende studiemogelijkheden en verlofregelingen, en mobiliteit en doorgroei binnen de organisatie staan hoog in het vaandel. Ze bieden flexibele werktijden, een keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, optimale (thuis)werkfaciliteiten en een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma. Daarnaast hebben ze een goede pensioenregeling waarbij de organisatie 70% van de pensioenpremie betaalt. Ze stimuleren gezond en duurzaam reizen, en reizen met het openbaar vervoer wordt 100% vergoed.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding
Bruto maandsalaris van € 5247
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot 4x9 uur werken of extra vakantie-opbouw bij 40 uur per week
Goede ABP Pensioenregeling waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt
100% vergoeding voor OV-reizen met een OV-mobiliteitskaart en vergoeding voor fiets, deelvervoer en wandelen
17,05% keuzebudget bovenop het salaris
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd