Onderhoudscoördinator

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zaandam
 
Functieomschrijving
Ben jij enthousiast over het werken in de spoorwegsector? Wil je samen met een toegewijd team ervoor zorgen dat het spoor in Noord-Holland in uitstekende staat blijft? Dan is de rol van Onderhoudscoördinator iets voor jou! In deze functie zorg je ervoor dat het spoor veilig en betrouwbaar blijft voor het vervoer van mensen en goederen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de spoorinfrastructuur in jouw regio.

Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Zelfstandig kunnen werken, analytisch sterk en procesmatig denken.

  • Bereidheid om te werken in de regio Zaandam.

  • Proactief, communicatief vaardig en een teamspeler met eigenaarschap.

  • Ervaring in een technische omgeving in een vergelijkbare rol, zoals Onderhoudscoördinator of Maintenance Engineer.

  • HBO bachelor diploma in een bedrijfskundige of technische richting, zoals Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.

  • Flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar een toonaangevende specialist in boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur, met een sterke focus op het realiseren van duurzame energieoplossingen. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie en werkt samen met klanten om innovatieve en intelligente oplossingen te bieden voor de belangrijkste energienetwerken en -infrastructuur in Nederland. Met diverse gespecialiseerde teams en een breed scala aan diensten, waaronder engineering, realisatie en onderhoud, is onze opdrachtgever goed gepositioneerd om complexe projecten aan te pakken.

De waarden van onze opdrachtgever zijn geworteld in vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid. Werken bij dit bedrijf betekent bijdragen aan een groenere toekomst en het maken van een impact op de energietransitie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen in een omgeving die innovatie en teamwork bevordert. Het bedrijf biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waar professionals de kans krijgen om een verschil te maken in de sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Leaseauto als onderdeel van het pakket.

  • 33 vrije dagen per jaar, inclusief vakantiedagen en roostervrije dagen.

  • Competitief salaris met 13 betalingen per jaar en vakantiegeld.

  • Uitstekende pensioenregeling.

  • Mogelijkheid tot hybride werken: 40% thuis, 60% op kantoor.

  • Toegang tot een platform voor mentaal welzijn, inclusief webinars en 1-op-1 sessies.

  • Onmiddellijk een contract voor onbepaalde tijd.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: