FunctieomschrijvingVoor een capaciteitsuitbreidingsprogramma in Rivierenland zijn we op zoek naar een Omgevingsmanager. Een professional met passie voor techniek, oog voor detail en hart voor de leefomgeving. Versterk ons met jouw expertise en ontdek wat we jou kunnen bieden! We werken aan het toekomstbestendig maken van het energienet in Rivierenland door knelpunten in het middenspanningsnet aan te pakken. Hierbij worden kabels vernieuwd en vervangen en middenspanningsruimtes en distributiestations geplaatst en vervangen. Het gaat om kabelroutes die bedrijven van energie voorzien, laadpalen in woonwijken mogelijk maken en zonnepanelen terug laten leveren. We zoeken een omgevingsmanager die zijn of haar vaardigheden wil inzetten voor de energietransitie en ervaring heeft met projectcommunicatie, stakeholdermanagement en vergunningenmanagement.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
In staat om zelfstandig in een dynamische omgeving te werken, waarbij een prettige werksfeer voorop staat.
3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en affiniteit met techniek.
Afgeronde HBO werk- en denkniveau, aangevuld met cursussen en/of trainingen op het gebied van omgevingsmanagement of projectmanagement.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is al meer dan 150 jaar dé specialist op het gebied van boven- en ondergrondse leiding- en kabelinfrastructuur en hoogspanningsstations en -kabels. Als onderdeel van VolkerWessels heeft onze opdrachtgever alles in huis om complexe of integrale projecten op gebied van energie infrastructuren op te pakken. Met incompany engineering en eigen vakmensen focussen zij zich op elektra, windmolens, zonneparken, warmtenetwerken, waterstof en hoogspanningsinfrastructuur. Samen met hun klanten willen zij de energietransitie realiseren en versnellen, door het bouwen van netwerken voor laagspanning, middenspanning en hoogspanning, distributienetwerken en huisaansluitingen.Arbeidsvoorwaarden
Veel ruimte en verantwoordelijkheid.
Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
Een open organisatie met korte lijnen en plezierige contacten.
Een telefoon en een laptop om je functie te kunnen uitoefenen.
Een vast contract bij gebleken geschiktheid.
Opleidingen en trainingen via een interne academie.
