FunctieomschrijvingGeluid is een alomtegenwoordig fenomeen dat zowel gewenst als ongewenst kan zijn. Als Senior Geluidsspecialist ben jij de expert op het gebied van industrieel geluid. Je bent betrokken bij complexe projecten en activiteiten die betrekking hebben op geluidsbeoordeling. Je werkt samen met diverse stakeholders, zoals collega's, projectteams, technische experts en vergunningenbureaus. Je beoordeelt complexe geluidsdossiers en geeft hierover advies. Daarnaast speel je een coördinerende rol binnen de expertisegroep geluid. Je stelt rekenmodellen op en werkt adviezen uit in duidelijke rapportages die voldoen aan de geldende regelgeving. Je laat geluidmetingen uitvoeren en beoordeelt de resultaten. Je draagt bij aan het beleid omtrent geluid en hebt de kans om een bijdrage te leveren aan de transitie naar duurzame installaties door geluidsnormen te bepalen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van de veranderingen door de Omgevingswet in het specialisme
Bekendheid met besluit hogere waarde, zonebeheer en actieplannen
Ruime ervaring met reken- en meetvoorschriften geluid en bekendheid met relevante software (Geomilieu)
Ervaring in projectmatig werken en kennis van relevante wet- en regelgeving
Afgeronde wo-opleiding met specialisatie in industrielawaai
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Jaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren
Flexurenregeling
Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring
Minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenvoorziening, tegemoetkoming in ziektekosten en onkostenvergoeding
Variabele winstdeling en vaste eindejaarsuitkering
