FunctieomschrijvingIn deze functie van Planvormer waarin je meerdere projecten onder je hoede hebt, van de initiatiefase tot de opdrachtverstrekking. Je zult verantwoordelijk zijn voor projecten op het gebied van renovatie, groot onderhoud en verduurzaming van bestaand vastgoed. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor de opdrachtgevers en projectteams van deze aannemer. Je zult ook op locatie overleggen met bewoners en bewonerscommissies, waarbij je alle wensen en eisen inventariseert en advies geeft over bouwkundige, installatietechnische en bouwfysische maatregelen. Je zult nauw samenwerken met verschillende projectteams en de afdeling communicatie om een plan van aanpak op te stellen, inclusief een strategie voor (bewoners)communicatie, gebaseerd op deze inventarisatie.
Na het presenteren van dit plan aan de opdrachtgever en het uitvoeringsteam, geef je het startschot voor de realisatiefase. Gedurende deze fase blijf je betrokken in een adviserende rol en pas je indien nodig de plannen aan. Je hebt ook ervaring in het meedenken over slimme en innovatieve bouwmethodieken, evenals alternatieve materiaalkeuzes, met als doel het vereenvoudigen van het project, het minimaliseren van overlast voor bewoners en het verbeteren van de kwaliteit van het project.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo of Wo Bouwkunde;
Goed inzicht in projectmanagement;
Kennis kostenbeheersing;
Kennis van bouwwetten en regelgeving (VCA-basis) als voor de branche specifieke producten, materialen en methoden zijn voor jou bekend terrein.
BedrijfsomschrijvingEen maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!Arbeidsvoorwaarden
Een leaseauto;
Eigen laptop met telefoon;
43 verlofdagen;
Mogelijkheden om flexibel en vanuit huis te werken;
Een ‘huiselijke’ no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;
Veel vrijheden;
Goede werk/privé balans;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is;
Cursussen;
Verschillende activiteiten door het jaar heen, zoals borrels en teamuitjes;
Op wekelijke basis mogelijkheid tot sporten met collega's;
Een vaste contactpersoon bij Eminent die je begeleidt in het sollicitatietraject (en daarna).
