FunctieomschrijvingAls service coördinator voor dit mooie bedrijf in het Brabantse is er aan afwisseling en uitdaging geen gebrek. De serviceafdeling van deze werkgever werkt voor een groot aantal opdrachtgevers, waarvan veel reparatieverzoeken worden afgehandeld. Grotendeels komen deze van de opdrachtgevers die zich bevinden in en rondom Eindhoven.
Je doel als service coördinator is om voor een prettige leefomgeving te zorgen voor de bewoners. Dit doe je door de verzoeken van de opdrachtgever en bewoner naar volle tevredenheid te behandelen en op te lossen. Efficiëntie en nauwkeurigheid is hierbij erg belangrijk. Dit bereik je door de reparatieverzoeken goed in te plannen en de juiste monteurs op pad te sturen. Daarnaast handel je het administratief netjes af.
Je hebt binnen de functie service coördinator een belangrijke rol binnen het team. Zo denk je mee over mogelijke verbeteringen in de processen en maakt dit bespreekbaar. Ook draag je zorg voor het bewaken van de planning van de lopende reparatieverzoeken. Overzicht bewaren en prioriteiten stellen zijn hierin belangrijk. Van het begin tot eind ben je betrokken bij een serviceverzoek. Van het verwerken van alle relevante informatie in een werkorder tot het op pad sturen van je collega’s of onderaannemers. Geen dag is hetzelfde en je komt geregeld voor leuke uitdagingen te staan. En niet geheel onbelangrijk; Jij draagt bij aan het woongenot van de bewoners. Zin om aan de slag te gaan? Vergeet dan niet te reageren.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Opleidingsniveau: MBO;
Achtergrond in de bouw is een pre;
Gemotiveerd en overtuigingskracht;
Oplossingsgericht, klantgericht en accuraat werken;
Stressbestendig en zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
Flexibele instelling;
Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingEen maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel, dat is wat dit multidisciplinair renovatiebedrijf heeft naast de mooie projecten die zij fysiek opleveren. Zo is de sociale factor een belangrijke waarde binnen de organisatie. En wordt er écht geïnvesteerd in een betere toekomst voor de bewoners van de projecten waaraan gewerkt wordt.
Dit mooie familiebedrijf vond al enkele eeuwen geleden haar oorsprong in het Brabantse, maar oud en stoffig is het zeer zeker niet. Zo is de gemiddelde leeftijd van het MT 35 jaar. En kom je dus in een jonge innovatieve organisatie terecht die het vizier altijd op de toekomst heeft gericht, met de mens als middelpunt.
De expertise ligt in renovatie, beheer en onderhoud van vastgoed. Huizen klaarmaken voor de toekomst gericht op kwaliteit en duurzaamheid. Je gaat werken aan uitdagende opdrachten, waarbij samenwerken een belangrijke factor is.
Vind je het belangrijk om in een aangenaam werkklimaat terecht te komen, waar je je op je gemak voelt en waar een open structuur heerst? En waar men het belangrijk vindt dat je de ruimte heb jezelf continu te blijven ontwikkelen? Bekijk dan snel de onderstaande vacature en wordt onderdeel van dit vooruitstrevende bedrijf!Arbeidsvoorwaarden
43 verlofdagen;
Mogelijkheden om flexibel en vanuit huis te werken;
Een ‘huiselijke’ no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;
Veel vrijheden;
Goede werk/privé balans;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is;
Cursussen;
Verschillende activiteiten door het jaar heen, zoals borrels en teamuitjes;
Op wekelijke basis mogelijkheid tot sporten met collega's;
Een vaste contactpersoon bij Eminent die je begeleidt in het sollicitatietraject (en daarna).
