FunctieomschrijvingAls kostendeskundige in de bouwsector ben je de financiële spil binnen het ontwikkelingsteam. Je bent verantwoordelijk voor het maken van kostenramingen vanaf de schetsfase en adviseert over financiële aspecten van ontwerp tot uitvoering. Je werkt met een hoge mate van abstractie en zorgt voor betrouwbare kostprijsberekeningen, die je ook presenteert aan hoger management en externe partijen.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Communicatief vaardig, kostenbewust, nauwkeurig en analytisch sterk.
Ondernemend met een creatieve en vernieuwende insteek.
Gedrevenheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in bouwkunde of installatietechniek.
Ruime ervaring als kostendeskundige of calculator in de bouwsector.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever werkt intensief samen met bewoners en gebruikers van vastgoed om locaties een nieuwe functie te geven en te transformeren. Ze bouwen aan ruimtereductie en hebben als doel om in 2025 0% afval te produceren door circulair te bouwen en biodiversiteit te bevorderen. Naast technisch beheer nemen ze ook vaak het complete facilitaire beheer uit handen en zijn ze gespecialiseerd in renovatie en groot onderhoud. Ze hebben een missie om betekenisvolle plekken te maken waar mensen zich thuis voelen en creëren leefbare wijken en buurten. Onze opdrachtgever is actief in diverse sectoren en fases van het bouwproces, van ontwikkeling tot beheer en onderhoud. Ze zijn constant op zoek naar nieuwe medewerkers en delen inspirerende projecten en samenwerkingen in hun nieuwsbrief.Arbeidsvoorwaarden
Laptop en smartphone van de zaak.
Bedrijfsspecifieke pensioen- en verlofregelingen.
26 vakantiedagen en extra roostervrije dagen afhankelijk van de jaarlijkse planning.
Een stimulerende werkomgeving met een focus op innovatie en kwaliteit.
Concurrerend salaris en een gratificatieregeling.
Prettige werksfeer met betrokken collega's.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
De kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project: het verminderen van het woningtekort.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie.
Collectieve zorgverzekering met bijdrage van de werkgever.
