FunctieomschrijvingAls projectleider ben je verantwoordelijk voor het financieel, technisch en organisatorisch beheer van projecten. Je hebt een 'helikopterview' en bewaakt de voortgang op de bouwplaats. Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit een projectmanager, ontwerpcoördinator en één of meerdere uitvoerders. Hieruit volgt het takenpakket: leiding geven aan het bouwteam, het inkoopproces coördineren, kwaliteitsmanagement, rendement bewaken, contactpersoon voor de opdrachtgever zijn en rapporteren aan directie/projectdirecteur. Je bent in staat om op een coachende manier een team spirit te creëren.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisenHet vereiste werk- en denkniveau is minimaal HBO. Daarnaast heb je kennis van bouwkunde, bouwnormen, procesverbeteringen, vernieuwing, coaching en begeleiding. Ook heb je ervaring met inkoop. Verder beschik je over aanpassingsvermogen, strategisch denken en het vermogen om in groepsverband te werken.BedrijfsomschrijvingRuim 70 jaar is deze organisatie een gevestigde naam in de (sport)utiliteit in zowel Nederland als in het buitenland. Als een ervaren bouwer van veelal sportcomplexen en zwembaden weten veel mensen deze aannemer te vinden. Alhoewel men aannemer zegt, is het in werkelijkheid een bouwmanagementbedrijf. Bijna alle inkomsten koppelen ze namelijk aan hun onderaannemers en leveranciers. Er is geen timmerlieden of een productiehal. In de afgelopen 70 jaar is deze organisatie flink gegroeid, maar altijd gecontroleerd. Dit resulteert in het nog steeds sterk voelbare familiegevoel wat binnen het bedrijf hangt. Naast continuïteit is het voortbestaan van de cultuur een van de belangrijkste pijlers. Samen bouwen aan mooie projecten waar iedereen trots op is, waardoor meer dan 80 werknemers iedere dag met plezier hun bed uit komen. Er is ook een ambitietraject voor iedere werknemer. Met jouw kennis, kunde en ambitie is er al een mooi plan klaar om je voortdurend uit te dagen en te laten groeien binnen deze mooie organisatie en sector. Goede salarissen zijn gegarandeerd, met een inspirerende bonusstructuur. Daarnaast is er flexibiliteit om in ruil voor salaris meer vrije dagen te nemen of een ander model auto te rijden. Ze denken met ieders situatie mee. Het kantoor ziet er hip uit en alle projecten worden met trots gepresenteerd. Thuiswerken is mogelijk, maar je wordt ook twee dagen per week verwacht op kantoor. Het is hier ook gezellig en een borrel of feestje wordt niet geschuwd. Alle collega's komen uit de regio en de verbondenheid binnen deze organisatie betekent zelfs dat oud-collega's weer terugkeren.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende projecten in binnen- en buitenlandse omgevingen
