Inkoop- en contractmanager civiele techniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
IJmuiden
 
Functieomschrijving
Als Inkoop- en Contractmanager speel je een sleutelrol in de samenwerking met marktpartijen en draag je bij aan innovatieve pilotprojecten binnen de civiele techniek. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de inkoopstrategie, het voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van contracten, en het managen van risico's. Je werkt nauw samen met je team en externe stakeholders om te zorgen dat contracten voldoen aan alle eisen en je draagt actief bij aan de ontwikkeling en kennisdeling binnen je vakgebied.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop- en contractmanagement in grote, complexe infrastructuurprojecten.


  • Ervaring met het aanbestedingsproces van infrastructuurprojecten.


  • Kennis van UAV-GC contractvormen en bekendheid met het IPM-model of vergelijkbaar.


  • Beschikking over een relevant netwerk in de grond-, weg- en waterbouwsector en ingenieursbranche.


  • Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan teams.


  • Verantwoordelijk geweest voor de kwaliteit van aanbestedingsdocumenten en het inkoop- en aanbestedingsproces.


  • Technische opleiding op WO-niveau.


  • Kennis van inkoop- en contractmanagement bij publieke opdrachtgevers.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een internationaal en onafhankelijk energieopslagbedrijf dat een netwerk van premium tankterminals exploiteert. Met een gecombineerde opslagcapaciteit van 6,3 miljoen m3, hebben ze een sterke positie in de energieopslagsector. Ondersteund door hun aandeelhouders en met een sterke betrokkenheid van hun medewerkers, hebben ze de ambitie om hun bedrijf continu te ontwikkelen. Ze zijn actief in de op- en overslagsector en werken op detacheringsbasis. Hun bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Ze bieden marktconforme salarissen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een jaarlijkse winstdeling en een pensioenregeling.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ziektegeldregeling.


  • Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO-uitzendkrachten ABU.


  • Jaarlijkse winstdeling.


  • Pensioenregeling.


  • Marktconform salaris vanaf €5000,-.


  • Aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen zoals verjaardagen.


  • Aantal vakantiedagen.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden