FunctieomschrijvingAls teamleider van het Projectbureau ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat bouw-, verbouw- en renovatieprojecten uitvoert. Je speelt een cruciale rol in het managen van projecten die betrekking hebben op onderwijsgebouwen, laboratoria, kantoren en studentenhuisvesting. Het team bestaat uit ongeveer 16 medewerkers en 3 tot 4 externe krachten. De projecten variëren in complexiteit en omvang, met budgetten tot boven de 50 miljoen euro. Je zorgt voor een positieve en inspirerende werkomgeving, bewaakt de kwaliteit en professionaliteit van de dienstverlening, en coördineert de juiste projecten bij de juiste projectleiders. Daarnaast onderhoud je relevante contacten binnen en buiten de organisatie.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Leidinggevende kwaliteiten en ervaring als people manager
Relevante technische universitaire opleiding, bijvoorbeeld bouwkunde, werktuigbouwkunde of vastgoed, of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
Minimaal 4-5 jaar ervaring in projectmanagement van grote complexe projecten
Ruime technische kennis en ervaring met projecten binnen complex utilitair vastgoed en specialistische vastgoedprojecten zoals laboratoria
Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels
Ervaring met Europese aanbestedingstrajecten
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een gerenommeerde universiteit in Eindhoven die zich richt op onderwijs en onderzoek. Ze bieden een breed scala aan studieprogramma's en hebben een diverse en deskundige wetenschappelijke staf. Onze opdrachtgever is trots op hun impact op de samenleving en organiseert regelmatig evenementen om kennis te delen en te inspireren. Ze hebben ook een sterke focus op samenwerking met het bedrijfsleven en bieden ondersteuning aan studententeams die deelnemen aan verschillende projecten. Onze opdrachtgever is altijd op zoek naar getalenteerde mensen die willen bijdragen aan hun missie om de wereld te verbeteren door middel van innovatie en onderzoek.Arbeidsvoorwaarden
41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
Faciliteiten voor work-life balance
Tegemoetkoming voor reiskosten woon-werkverkeer
8% vakantiegeld en een vaste 13e maand
Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse positieve evaluatie
Uitstekende sportmogelijkheden en kinderopvang
Aantrekkelijke pensioenregeling
Een werkweek van 32-40 uur
Een verantwoordelijke en uitdagende functie in een dynamische organisatie
Indeling in schaal 11/12 van de CAO Universiteiten, afhankelijk van ervaring en geschiktheid
