FunctieomschrijvingJe werkt aan uitdagende projecten waarbij je inzichten creëert door modellering en simulatie. Je analyseert complexe dynamische belastingen en vertaalt deze naar praktische adviezen. Je ontwikkelt diverse computermodellen, waaronder eindige-elementenmethodes (FEM), randelementenmethodes (BEM), en stromingsmodellen (CFD) en past deze aan. Je gebruikt softwarepakketten zoals ANSYS, LS-DYNA, Plaxis 3D, CFX, en Matlab voor modellering en simulatie. In jouw rol werk je samen in multidisciplinaire teams om technische vraagstukken op te lossen in uiteenlopende domeinen, zoals trillingsreductie, constructie-impact, wind- en waterbelasting, bodembelasting, en geluidsemissies. Je rapporteert bevindingen en aanbevelingen aan klanten en projectteams. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van in-house modellen en methodologieën.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde technische opleiding op HBO- of universitair niveau, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of werktuigbouwkunde.
Enthousiast over technische uitdagingen en streeft naar innovatieve oplossingen.
Bij voorkeur kennis van modelleringssoftware zoals ANSYS, LS-DYNA, Plaxis 3D, CFX, of vergelijkbaar.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
Analytisch denkvermogen en affiniteit met wiskundige modellering.
Teamspeler met de capaciteit om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau gevestigd in Utrecht, dat zich specialiseert in het ontwerpen en beheren van complexe werktuigbouwkundige installaties in beweegbare kunstwerken. Ze zijn betrokken bij prestigieuze projecten zoals de Botlekbrug en de Schinkelbrug, en zijn bekend om hun data-gestuurde, innovatieve en efficiënte werkwijze. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van hun medewerkers, met een scala aan talentprogramma's, intervisiegroepen, kennissessies en een eigen Academy met meer dan 3000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. Uniek aan dit bedrijf is dat het voor ongeveer 70% in handen is van de medewerkers, wat betekent dat ze het bedrijf samen runnen en invloed hebben op hun eigen succes. Ze zijn ook het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat, wat hun toewijding aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid onderstreept.Arbeidsvoorwaarden
De mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken.
Een NS-Business Card.
Een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Een vast contract na de proeftijd.
Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%.
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB.
Een ruime pensioenregeling.
Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen.
