FunctieomschrijvingAls technisch manager bij de Kunstwerken-afdeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpproces van multidisciplinaire projecten. Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen, partners en opdrachtgevers om procesoptimalisaties te realiseren en maximale waarde voor de opdrachtgevers te creëren. Je bent betrokken bij prestigieuze projecten zoals het Programma Hoogfrequent Spoor, de Callandbrug en de Nelson Mandela-brug. Je richt je op het identificeren van mogelijkheden voor kostenbesparing en het optimaliseren van de inzet van middelen en innovaties.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis en ervaring met contractering en verschillende contractvormen is een pluspunt.
Affiniteit met duurzaamheid binnen de GWW-sector.
Ervaring met Systems Engineering.
Affiniteit met bestuurlijke en omgevingsprocessen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Kennis van het Engels is een pluspunt.
Een afgeronde hbo- en/of universitaire opleiding in de civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
Ruime ervaring met het begeleiden van constructieve ontwerpprocessen in een multidisciplinaire projectomgeving.
Minstens 8 jaar werkervaring, waarvan ten minste 3-5 jaar in de rol van technisch manager in de civiele techniek binnen het IPM-model.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau gevestigd in Utrecht, dat zich specialiseert in het ontwerpen en beheren van complexe werktuigbouwkundige installaties in beweegbare kunstwerken. Ze zijn betrokken bij prestigieuze projecten zoals de Botlekbrug en de Schinkelbrug, en zijn bekend om hun data-gestuurde, innovatieve en efficiënte werkwijze. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van hun medewerkers, met een scala aan talentprogramma's, intervisiegroepen, kennissessies en een eigen Academy met meer dan 3000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. Uniek aan dit bedrijf is dat het voor ongeveer 70% in handen is van de medewerkers, wat betekent dat ze het bedrijf samen runnen en invloed hebben op hun eigen succes. Ze zijn ook het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat, wat hun toewijding aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid onderstreept.Arbeidsvoorwaarden
Bijdragen aan een schone wereld door te werken bij een bedrijf met een Zero Waste-certificaat.
Een ruime pensioenregeling.
Een maandelijkse vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Veel gezelligheid tijdens activiteiten van de personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.
Een vast contract na de proeftijd.
Een laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen.
De mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken.
Een aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het individueel keuzebudget (IKB).
