Locatiemanager fietsenhub

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oud-Beijerland
 
Functieomschrijving
Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse operaties binnen de fietsenhub. Je zorgt ervoor dat de fietsen tijdig worden onderhouden en beschikbaar zijn voor gebruik. Je werkt nauw samen met een team van monteurs en chauffeurs om de logistieke processen te optimaliseren. Je bent het aanspreekpunt voor je team en zorgt voor een efficiënte planning, voorraadbeheer en rapportage. Je werkt in een dynamische omgeving waar techniek en logistiek samenkomen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau

  • Kennis van logistieke en voorraadprocessen

  • Affiniteit met fietsreparaties

  • Ervaring met MS Word, Excel en Outlook

  • Vaardigheid in het begeleiden van collega's met extra ondersteuning

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal B1 niveau

  • Zelfstandig kunnen werken

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteunend en gezellig team

  • Deelname aan een fietsplan

  • Competitief startsalaris met doorgroeimogelijkheden

  • Uitgebreid inwerktraject en opleidingsmogelijkheden

  • Toeslag voor onregelmatige werktijden

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Reiskostenvergoeding

  • Pensioenregeling

  • 8% vakantiegeld

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden