Specialist chemische veiligheid

Werkgever:
Eminent
Regio:
Nijmegen
 
Functieomschrijving
Als Specialist Chemische Veiligheid draag je bij aan een veiligere productie en omgang met chemische stoffen binnen de industrie. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van veiligheidsinformatiebladen en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving. Je werkt samen in een team van professionals en draagt bij aan de ontwikkeling van junior collega's, terwijl je ook de klantrelaties onderhoudt en ontwikkelt.

Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van EU REACH- en CLP-wetgeving en GHS-implementaties wereldwijd

  • Zelfstandig kunnen organiseren van werk en het plannen en structureren van meerdere projecten

  • Inzicht in marktvragen en het vermogen deze om te zetten in projecten

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Ervaring met het opstellen en beoordelen van Safety Data Sheets

  • Affiniteit met SDS-gerelateerde kennisgebieden zoals blootstellingsbeoordeling en persoonlijke beschermingsmiddelen

  • Opleiding in scheikunde, chemische technologie, arbeidshygiëne, milieu- of gezondheidswetenschappen op minimaal hbo-niveau

  • Bekendheid met ExESS van Lisam of vergelijkbare SDS-software

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Persoonlijk budget voor aankoop extra vakantiedagen of fiets, of uitbetaling als extra inkomen

  • Jaarlijkse bonussen afhankelijk van bedrijfswinst

  • Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling

  • Pensioenopbouw bij eigen pensioenfonds

  • Mogelijkheid tot flexibel werken met laptop en telefoon van de zaak

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden